Saisissez un montant et un attainment cumulé. Le moteur applique le palier exact, le kicker éventuel, le cap si dépassement, et estime les charges sociales sur la prime salariale.

Plan variable

Montant du deal (€)

CA, MRR annualisé, marge — selon votre plan.

Qualification deal · 100 %

100 % = deal pur. 50 % = downgrade. 0 % = exclu.

Attainment cumulé · 100 %

Atteinte de quota du rep AVANT ce deal.

SPIFF (€)

Prime ponctuelle non liée au quota (premier deal, produit stratégique…).

Plan actif

Taux de base : 6.67 %

Cap : × 2

Quota annuel : 480 000 €

Commission sur ce deal

1 667 €

base 1 666,67 €

Détail du calcul

Montant deal	25 000 €
× Qualification (100 %)	25 000 €
× Taux de base	6.67 %
× Multiplicateur palier	× 1.00
= Commission base	1 666,67 €
= Total brut variable	1 666,67 €

Conformité paie (estimation)

Brut variable	1 666,67 €
− CSG/CRDS ≈ 9,7 %	− 161,67 €
− Cotisations salariales ≈ 13 %	− 216,67 €
≈ Net en poche	1 288,33 €

Indicatif · plafond SS, abattement, statut cadre/non-cadre et accord de branche peuvent ajuster ±3 pts.